México denuncia uso del mecanismo laboral del T-MEC para influir en sindicatos
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) advirtió de la injerencia “directa y abierta” de “un gobierno extranjero” en asuntos sindicales en México, a través del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del T-MEC.
Gabriel Tamariz, titular de la Unidad de Política Laboral y Relaciones Institucionales de la dependencia, señaló que además este instrumento se está utilizando para promover sindicatos, “algunos fundados y financiados en dólares”, que ni siquiera tienen representación en las empresas. “El Mecanismo no debe usarse para proselitismo sindical”, recalcó.
Al participar en el panel Transformaciones en el Derecho Laboral: Tendencias de cambio y estrategias, el funcionario consideró, sin mencionar a Estados Unidos, que está surgiendo “un nuevo tipo de injerencia” de un gobierno en asuntos laborales.
«Algo que me parece preocupante es que, sector trabajador y empleador, hemos estado luchando en contra de esta injerencia patronal en asuntos sindicales y la injerencia gubernamental en asuntos sindicales. Conocemos bien la historia del corporativismo y hemos estado buscando que eso se reduzca, pero al parecer está surgiendo un nuevo tipo de injerencia, que es la injerencia de un gobierno extranjero en asuntos sindicales.
«Y no me refiero a la letra del tratado y el anexo 31 (del T-MEC); está bien el Capítulo 23 y el anexo 31, sino en la práctica, es una injerencia directa y abierta», señaló.
Tamariz también enfatizó que no debe modificarse “una sola coma” al capítulo laboral, si antes no se eliminan las “asimetrías” del MLRR, ya que su aplicación no sólo debe acotarse a México, sino también a Estados Unidos, a fin de buscar también la defensa de los derechos laborales de nuestros connacionales.
«Es absolutamente fundamental terminar con la asimetría del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida. En la letra del tratado, la operación del mecanismo no debe circunscribirse a territorio mexicano; es muy interesante porque todos quienes comentaron sobre lo laboral en las consultas que hicimos, pero también en las consultas de Estados Unidos, coincidieron en que se debe acabar la asimetría», indicó.
Sobre la visita de agregados laborales de la Embajada de Estados Unidos en México a centros de trabajo en territorio nacional para recabar evidencia ante posibles violaciones a los derechos laborales, el funcionario de la STPS planteó también que se analice su regulación de los instrumentos legales que ya existen para que este personal del país vecino y de Canadá “no extralimiten sus funciones”.
En este sentido, el subsecretario de Relaciones Exteriores para América del Norte, Roberto Velasco, opinó que los agregados laborales no tienen la capacidad de realizar inspecciones y subrayó que “se delimitaron con precisión” sus funciones.
«Ningún enviado diplomático de Estados Unidos puede ir por encima de las facultades de la Convención de Viena y no puede, por ende, realizar funciones de inspección en nuestro País, eso planteó la Cancillería de México. Esto se ha tomado como un principio en la acreditación que se otorga a los agregados laborales», reiteró.
