{"id":25385,"date":"2023-11-03T08:51:33","date_gmt":"2023-11-03T14:51:33","guid":{"rendered":"https:\/\/politicosaldesnudo.com.mx\/?p=25385"},"modified":"2023-11-03T08:51:33","modified_gmt":"2023-11-03T14:51:33","slug":"ople-veracruz-se-certifica-en-igualdad-laboral-y-no-discriminacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/politicosaldesnudo.com.mx\/index.php\/2023\/11\/03\/ople-veracruz-se-certifica-en-igualdad-laboral-y-no-discriminacion\/","title":{"rendered":"OPLE Veracruz se certifica en igualdad laboral y no discriminaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

XALAPA.- El OPLE Veracruz, despu\u00e9s de cumplir con los requisitos de participaci\u00f3n, cr\u00edticos y generales de la Norma Mexicana NMX R 025 SCFI 2015 en Igualdad laboral y No Discriminaci\u00f3n obtuvo el NIVEL PLATA de acuerdo al dictamen de auditor\u00eda correspondiente al Organismo Certificador Testing Conformity Certification Mexico.<\/span><\/p>\n

La presidenta del OPLE Veracruz, Marisol Alicia Delgadillo Morales destac\u00f3 su compromiso de consolidar acciones enfocadas a la prevenci\u00f3n y eliminaci\u00f3n de todo acto de discriminaci\u00f3n, maltrato, violencia y segregaci\u00f3n de autoridades de este \u00d3rgano Electoral hacia el personal y entre el personal, promoviendo la convivencia respetuosa e incluyente.<\/span><\/p>\n

Dicha Norma es un mecanismo de adopci\u00f3n voluntaria que reconoce a los centros de trabajo que cuentan con buenas pr\u00e1cticas en materia de igualdad laboral y no discriminaci\u00f3n, para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.<\/span><\/p>\n

Dentro de las acciones a destacar para la obtenci\u00f3n de certificaci\u00f3n se encuentran: procesos de reclutamiento y selecci\u00f3n de personal sin discriminaci\u00f3n y con igualdad de oportunidades, como es el caso del personal de Servicio Profesional Electoral Nacional (SPEN) y de la convocatoria p\u00fablica que se emite para la integraci\u00f3n de los \u00d3rganos desconcentrados y de las figuras de asistencia electoral local; monitoreo de la percepci\u00f3n del clima laboral; vigencia de los c\u00f3digos de \u00c9tica y de Conducta as\u00ed como el andamiaje institucional que vigila su cumplimiento; garant\u00edas de igualdad salarial y el otorgamiento de prestaciones y compensaciones; y evaluaci\u00f3n de la rama SPEN y Administrativa, de tal manera que se acceda en igualdad de condiciones a los incentivos que derivan de dicho escrutinio.<\/span><\/p>\n

Se constat\u00f3 la aplicaci\u00f3n de un Programa anual de capacitaci\u00f3n en el cual se incluye la sensibilizaci\u00f3n y formaci\u00f3n del personal en la materia de la Norma; adem\u00e1s de la implementaci\u00f3n de Lineamientos que establecen la obligatoriedad del uso del lenguaje incluyente no sexista y condiciones de accesibilidad del portal de Internet del Organismo, as\u00ed como traducci\u00f3n a Lengua de se\u00f1as mexicana y transmisi\u00f3n con subt\u00edtulos de las sesiones del Consejo General.<\/span><\/p>\n

Adicionalmente, el OPLE Veracruz instal\u00f3 y opera una Sala de Lactancia y cambiadores en los sanitarios, en tanto que otorga licencias de paternidad por 15 d\u00edas h\u00e1biles; se encuentran colocadas placas alusivas al nombre de las unidades administrativas en Sistema Braille y Lengua N\u00e1huatl; y existen mecanismos y regulaciones para prevenir, atender y sancionar las pr\u00e1cticas de discriminaci\u00f3n y violencia laboral<\/span><\/p>\n

Constataron de esta entrega Consejeras y Consejeros Electorales de este Organismo, el Secretario Ejecutivo, as\u00ed como Representantes de los Partidos Pol\u00edticos.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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