A pesar de los avances registrados en los \u00faltimos a\u00f1os en el pa\u00eds, la desigualdad laboral entre hombres y mujeres es persistente, en especial porque la poblaci\u00f3n femenina debe dedicar m\u00e1s tiempo a las labores del cuidado, de acuerdo a un an\u00e1lisis de BBVA.<\/p>\n
Con datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (Inegi), al segundo trimestre de 2025, las mujeres perciben en promedio 19.9 por ciento menos que sus contrapartes masculinas en el mercado laboral. As\u00ed, mientras un hombre percibi\u00f3 una media de 6 mil 305 pesos, para una mujer fue de 5 mil 50 pesos.<\/p>\n
Si bien la brecha salarial persiste, el an\u00e1lisis subraya que esta es menor respecto al dato del segundo trimestre de 2019, cuando se ubic\u00f3 en 22.3 por ciento.<\/p>\n
No obstante, al sumar otras condiciones la desigualdad se amplifica. As\u00ed, con datos de igual periodo, un hombre que trabaja y estudia percibe en promedio 6 mil 69 pesos por 32 horas semanales, mientras los ingresos de las mujeres son de 4 mil 355 pesos por 30 horas. Lo anterior, se traduce en una diferencia de 28.2 por ciento. El estudio revela que este dato es mayor en 17.5 por ciento respecto a abril-junio de 2019.<\/p>\n
La brecha salarial para la poblaci\u00f3n femenina que trabaja y combina quehaceres dom\u00e9sticos fue de 22.2 por ciento al segundo trimestre de 2025, pues una mujer en estas condiciones percibe 5 mil 64 pesos por 36 horas, mientras un hombre recibe 6 mil 516 pesos por 43 horas. En comparaci\u00f3n con el dato del segundo trimestre de 2019, cuando la brecha era de 24.5 por ciento, el dato m\u00e1s reciente es menor.<\/p>\n
BBVA resalt\u00f3 que en M\u00e9xico \u201cpersisten brechas salariales que revelan que las mujeres suelen dedicar m\u00e1s tiempo a labores de cuidado, lo cual limita su plena participaci\u00f3n en el trabajo remunerado\u201d.<\/p>\n
Acot\u00f3 que al segundo trimestre de 2025, casi dos terceras partes de las mujeres que no participan en el mercado laboral indican que es debido a la realizaci\u00f3n de tareas en el hogar.<\/p>\n
Pero las mayores desigualdades que sufre la poblaci\u00f3n femenina se observan en los grupos con menor grado educativo, es decir, que esta caracter\u00edstica es un factor clave para superar la brecha laboral.<\/p>\n
Las mujeres que no cuentan con primaria perciben en promedio 3 mil 686 pesos por 34 horas trabajadas, monto 29.6 por ciento menor frente al salario de un hombre en igual condici\u00f3n, que es de 5 mil 251 pesos por 41 horas.<\/p>\n
Escolaridad y maternidad<\/strong><\/p>\n En tanto, una mujer que s\u00f3lo cuenta con estudios de preescolar recibe 3 mil 207 pesos por 32 horas semanales, dato que es menor en 42 por ciento respecto a los 5 mil 526 pesos de un hombre por 44 horas.<\/p>\n El informe indica que es \u201cfundamental el papel de la educaci\u00f3n como motor de reducci\u00f3n de las desigualdades salariales, ya que, en t\u00e9rminos generales, se observa que a medida que aumenta la escolaridad de las personas, tienden a reducirse las brechas salariales entre hombres y mujeres, particularmente en los niveles de normal, maestr\u00eda y doctorado\u201d.<\/p>\n Una mujer con estudios profesionales percibe en promedio 6 mil 278 pesos por 36 horas, dato 17.7 por ciento menor frente a los 7 mil 624 pesos del trabajo de un hombre por 41 horas. La brecha salarial de la poblaci\u00f3n femenina con un grado de doctorado s\u00f3lo es de 2 por ciento respecto a la masculina bajo la misma condici\u00f3n.<\/p>\n Otra condici\u00f3n que es clave en la desigualdad es la maternidad, pues tiene un impacto. El informe indica que, contrario a lo que se puede pensar, una mujer sin hijos puede percibir menos ingresos que una que tiene uno o dos.<\/p>\n Pese a ello, subray\u00f3 que es necesario \u201cun sistema nacional de cuidados que permita que las mujeres puedan conciliar su vida profesional y personal sin que ello impacte negativamente sobre sus expectativas econ\u00f3micas y proyectos de vida\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A pesar de los avances registrados en los \u00faltimos a\u00f1os en el pa\u00eds, la desigualdad laboral entre hombres y mujeres […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":71772,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[2050],"tags":[],"class_list":["post-71771","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"yoast_head":"\n