En la pr\u00f3xima revisi\u00f3n del T-MEC, M\u00e9xico debe tomar medidas que defiendan las fuentes de trabajo, principalmente en el sector automotriz, incluso, si es necesario con sanciones a las empresas que trasladen \u201cinjustificadamente\u201d segmentos de su producci\u00f3n a los Estados Unidos, plante\u00f3 el Centro de Investigaci\u00f3n Laboral y Asesor\u00eda Sindical (Cilas).<\/p>\n
En la Conferencia Sindical Internacional \u201cLa Revisi\u00f3n del T-MEC y un Balance de la Reforma Laboral\u201d, representantes sindicales de M\u00e9xico, Canad\u00e1 y el pa\u00eds vecino se\u00f1alaron que si bien el mecanismo laboral de respuesta r\u00e1pida (MLRR) es \u201cinnovador\u201d y \u00fatil para resolver las violaciones a los derechos de los trabajadores, a\u00fan es insuficiente.<\/p>\n
Ben Davis, director de asuntos internacionales del sindicato metal\u00fargico United Steel\u00adworkers (USW), se\u00f1al\u00f3 que el MLRR no ha tenido un impacto sobre la brecha salarial entre ambos pa\u00edses, ya que en Estados Unidos un trabajador gana diez veces m\u00e1s que en M\u00e9xico.<\/p>\n
Adem\u00e1s, apunt\u00f3 que en M\u00e9xico hay 5 millones de trabajadores en la industria manufacturera y minera, y hasta ahora se han presentado 44 casos del mecanismo, que abarcan entre 60 mil y 70 mil trabajadores, lo que representa entre el 1 y 2 por ciento de la fuerza laboral del sector.<\/p>\n
Consider\u00f3 que el instrumento del T-MEC es \u201crelativamente r\u00e1pido\u201d ya que el desahogo del proceso puede tomar un a\u00f1o para que haya una resoluci\u00f3n definitiva. Esto perjudica a los trabajadores que est\u00e1n excluidos de su lugar de trabajo, boletinados en \u201clistas negras\u201d o incluso amenazados, indic\u00f3.<\/p>\n
El tambi\u00e9n integrante de la Junta Independiente de Expertos Laborales en Estados Unidos, extern\u00f3 su preocupaci\u00f3n por la reforma al Poder Judicial en M\u00e9xico, ya que \u2013dijo\u2013 se quitaron a jueces capacitados y ahora \u201cse tiene que empezar de nuevo\u201d.<\/p>\n
Davis tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 que es preocupante porque \u201cse ha rebajado muy fuerte\u201d el financiamiento de los gobiernos de M\u00e9xico y Estados Unidos \u2013en el gobierno del presidente Donald Trump\u2013 destinado a instancias laborales y a fortalecer a sindicatos independientes.<\/p>\n
En su intervenci\u00f3n, Navjeet Sidhu, director internacional del sindicato canadiense Unifor, llam\u00f3 a la unidad de las organizaciones y a defender los derechos colectivos, ya que las multinacionales est\u00e1n utilizando las medidas arancelarias impuestas por la administraci\u00f3n de Trump para \u201cgolpear los bolsillos\u201d de los trabajadores.<\/p>\n
Adem\u00e1s de demandar la protecci\u00f3n del empleo, el Cilas \u2013que encabeza H\u00e9ctor de la Cueva\u2013 incluy\u00f3 en una propuesta que entreg\u00f3 a la Secretar\u00eda de Econom\u00eda, en la tambi\u00e9n plante\u00f3 que el acuerdo comercial se ampl\u00ede el rango de cobertura de derechos, como el trabajo infantil forzoso, seguridad y acoso laboral, as\u00ed como a otros sectores econ\u00f3micos, entre ellos la agricultura.<\/p>\n
Subray\u00f3 que en M\u00e9xico las consultas p\u00fablicas se han limitado a la recepci\u00f3n de documentos v\u00eda electr\u00f3nica, por lo que esperan que el Gobierno informe a las organizaciones gremiales el estado que guardan las pl\u00e1ticas en la revisi\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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