El Congreso del Estado aprob\u00f3 por unanimidad la Reforma Constitucional que reduce la jornada laboral de 48 horas a 40 horas, la cual ser\u00e1 progresiva comenzando en 2027 y concluyendo en 2030, para que las empresas restructuren turnos sin un choque financiero inmediato.<\/p>\n
En sesi\u00f3n extraordinaria, la LXIV Legislatura del Congreso del Estado aprob\u00f3 por unanimidad la Minuta de Reforma Constitucional por la que se reforman las fracciones IV y XI del apartado A del Art\u00edculo 123, de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de reducci\u00f3n de la jornada laboral, enviada por la C\u00e1mara de Diputados.<\/p>\n
La reforma constitucional para la reducci\u00f3n de la jornada laboral en M\u00e9xico tiene como objetivo principal disminuir la semana laboral de 48 a 40 horas, promoviendo el bienestar, la salud y la calidad de vida de las y los trabajadores.<\/p>\n
El diputado Carlos Arreola Mallol, presidente de la Comisi\u00f3n de Puntos Constitucionales, se\u00f1al\u00f3 que con esta reforma se busca un equilibrio entre la vida personal y laboral, sin reducir el salario.<\/p>\n
La jornada laboral ser\u00e1 de 40 horas semanales; por cada seis d\u00edas de trabajo las personas trabajadoras deber\u00e1n disfrutar por lo menos de un d\u00eda de descanso con goce de salario \u00edntegro. Con ello se permitir\u00e1 una mejora de la calidad de vida, al incrementar el tiempo de descanso y convivencia familiar, aline\u00e1ndose con est\u00e1ndares internacionales de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo.<\/p>\n
Se\u00f1al\u00f3 Arreola Mallol que se garantiza la protecci\u00f3n del salario, ya que la reducci\u00f3n de horas no implica una disminuci\u00f3n en las prestaciones de los trabajadores.<\/p>\n
Adem\u00e1s, se eliminan los l\u00edmites a las horas extraordinarias para establecer topes m\u00e1ximos m\u00e1s claros a las horas extraordinarias, y se establece que, cuando por circunstancias extraordinarias deban aumentarse las horas de la jornada, se abonar\u00e1 como salario por este tiempo un cien por ciento m\u00e1s de lo fijado para las horas ordinarias.<\/p>\n
El trabajo extraordinario no exceder\u00e1 de doce horas en una semana, las cuales podr\u00e1n distribuirse en hasta cuatro horas diarias, en un m\u00e1ximo de cuatro d\u00edas en ese periodo. La prolongaci\u00f3n del tiempo extraordinario que supere lo establecido obliga a la persona empleadora a pagar doscientos por ciento m\u00e1s del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria conforme a lo establecido en la Ley de la materia<\/p>\n
Se garantiza la justicia social, al reconocer al trabajador como el centro de la riqueza social, buscando que \u00abtrabajen mejor y vivan mejor\u00bb, y se realiza una protecci\u00f3n de las personas menores de dieciocho a\u00f1os, que no podr\u00e1n laborar tiempo extraordinario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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