{"id":89469,"date":"2026-10-16T19:18:42","date_gmt":"2026-10-17T01:18:42","guid":{"rendered":"https:\/\/politicosaldesnudo.com.mx\/?p=89469"},"modified":"2026-10-16T19:18:42","modified_gmt":"2026-10-17T01:18:42","slug":"sheinbaum-ofrece-revisar-aumento-salarial-del-imss-pero-lo-condiciona-al-presupuesto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/politicosaldesnudo.com.mx\/index.php\/2026\/10\/16\/sheinbaum-ofrece-revisar-aumento-salarial-del-imss-pero-lo-condiciona-al-presupuesto\/","title":{"rendered":"Sheinbaum ofrece revisar aumento salarial del IMSS, pero lo condiciona al presupuesto"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\"><em><strong>La nueva propuesta incluir\u00eda regularizaci\u00f3n de plazas y mejoras laborales; trabajadores rechazaron el incremento inicial y mantienen sus exigencias.<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>Ciudad de M\u00e9xico.\u2014<\/strong> El rechazo de los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) al aumento salarial propuesto oblig\u00f3 al gobierno federal a replantear su respuesta. Sin embargo, aunque la presidenta Claudia Sheinbaum anunci\u00f3 la elaboraci\u00f3n de un programa integral para atender las inconformidades, dej\u00f3 claro que cualquier mejora econ\u00f3mica estar\u00e1 sujeta a la disponibilidad presupuestal.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">Durante su conferencia matutina del viernes 16 de octubre, la mandataria inform\u00f3 que el director general del IMSS, Zo\u00e9 Robledo, ya participa en las mesas de trabajo para construir una nueva propuesta que no se limite al salario, sino que tambi\u00e9n contemple la regularizaci\u00f3n de plazas y otras demandas del personal.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">Sheinbaum sostuvo que las medidas deber\u00e1n ajustarse a las posibilidades financieras de la instituci\u00f3n, por lo que <strong>hasta el momento no existe un porcentaje definitivo de aumento salarial ni un acuerdo anunciado que satisfaga las exigencias de los inconformes<\/strong>.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">Rechazo al aumento deton\u00f3 nuevas negociaciones<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">El conflicto escal\u00f3 luego de que los trabajadores cuestionaran el incremento aprobado por la representaci\u00f3n sindical para el periodo 2026-2027. La propuesta contemplaba un aumento global de 6.8%, integrado por 2.9% directo al salario tabular y 3.9% en prestaciones.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">Sin embargo, la consulta realizada entre la base trabajadora termin\u00f3 con el rechazo mayoritario de la oferta, lo que abri\u00f3 la puerta a nuevas negociaciones entre la dirigencia sindical y las autoridades del Seguro Social.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">El desacuerdo refleja una diferencia entre el incremento presentado por el sindicato y las expectativas de una parte de los empleados, quienes han exigido una mejora salarial directa y condiciones laborales m\u00e1s favorables.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">Las demandas van m\u00e1s all\u00e1 del sueldo<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">La inconformidad tambi\u00e9n involucra problemas que, de acuerdo con los propios trabajadores y los planteamientos reconocidos por el Gobierno, afectan el funcionamiento cotidiano de los servicios m\u00e9dicos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">Entre los asuntos que se encuentran sobre la mesa destacan:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>Mejores salarios:<\/strong> revisar la propuesta econ\u00f3mica rechazada por los trabajadores.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>Regularizaci\u00f3n de plazas:<\/strong> brindar mayor certeza laboral a personal que se incorpor\u00f3 durante la pandemia de COVID-19 y contin\u00faa sin una contrataci\u00f3n definitiva.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>Apoyo a m\u00e9dicos residentes:<\/strong> evaluar un incremento en las becas que reciben.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>Abasto de medicamentos e insumos:<\/strong> atender faltantes reportados en algunas unidades m\u00e9dicas.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong>Condiciones de trabajo:<\/strong> revisar necesidades de personal y otros pendientes operativos del instituto.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">La presidenta hab\u00eda reconocido previamente que existen demandas leg\u00edtimas que deben atenderse, incluidos problemas de distribuci\u00f3n de medicamentos y la situaci\u00f3n contractual de trabajadores que ingresaron durante la emergencia sanitaria.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">Sin fecha ni monto definitivo<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">Aunque la instalaci\u00f3n de una mesa de negociaci\u00f3n representa un avance en el di\u00e1logo, el anuncio presidencial todav\u00eda no se traduce en una soluci\u00f3n concreta para quienes reclaman mejores ingresos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">La administraci\u00f3n federal deber\u00e1 definir qu\u00e9 ajustes puede ofrecer, c\u00f3mo se financiar\u00e1n y cu\u00e1les ser\u00e1n los plazos para atender los pendientes laborales y operativos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">Mientras tanto, la inconformidad de los trabajadores mantiene la presi\u00f3n sobre las autoridades del IMSS y la dirigencia sindical. El desaf\u00edo ser\u00e1 convertir el compromiso de revisar las demandas en acuerdos verificables, tanto en materia salarial como en la estabilidad del personal y el suministro de insumos m\u00e9dicos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">Por ahora, la promesa es revisar y negociar; el monto del aumento y las condiciones de un eventual acuerdo siguen pendientes.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La nueva propuesta incluir\u00eda regularizaci\u00f3n de plazas y mejoras laborales; trabajadores rechazaron el incremento inicial y mantienen sus exigencias. 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La doctora Claudia Sheinbaum Pardo, presidenta Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos en Conferencia de prensa matutina \u201cMa\u00f1anera del Pueblo\u201d en el Sal\u00f3n Tesorer\u00eda de Palacio Nacional. La acompa\u00f1an Mario Delgado Carrillo, secretario de Educaci\u00f3n P\u00fablica; Fabi\u00e1n V\u00e1zquez Roma\u00f1a, coordinador general del Servicio Meteorol\u00f3gico Nacional; Rosaura Ruiz Guti\u00e9rrez, secretaria de Ciencia, Humanidades, Tecnolog\u00eda e Innovaci\u00f3n; Bulmaro Ju\u00e1rez P\u00e9rez, divulgador de lenguas ind\u00edgenas, presentador de la secci\u00f3n \u201cSuave Patria\u201d; Alma Herrera M\u00e1rquez, directora de la Universidad Rosario Castellanos; M\u00f3nica Fern\u00e1mndez Balboa, directora general del Instituto para Devlver al Pueblo lo Robado y Gabriela Osorio Hern\u00e1ndez, alcaldesa de Tlalpan. 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