Sindicato Minero logra «triunfo histórico» en mina La Colorada con pago de 10 por ciento de utilidades
Después de cuatro días de paro de labores y una extensa negociación colectiva, el Sindicato Nacional Minero logró un “triunfo histórico” en la mina La Colorada, ubicada en Zacatecas, tras acordar con la empresa canadiense Pan American Silver el pago total de 10 por ciento de reparto de utilidades, que por ley corresponde a los trabajadores.
El acuerdo beneficiará a más de mil mineros afiliados a la sección 343 de la organización sindical que encabeza Napoleón Gómez Urrutia, cuya intervención permitió incrementar el monto hasta alcanzar 135 millones de pesos.
Es decir, se logró una partida de 15 millones de pesos para el personal sindicalizado, adicionales a los 120 millones de pesos por concepto de utilidades.
“Con firmeza, unidad y compromiso encabece esta gran negociación para seguir avanzando en la defensa y garantía de los derechos de las y los trabajadores”, afirmó el líder minero en sus redes sociales.
La inconformidad se debió porque la mina, una de las más importantes de plata y metales base, inicialmente ofreció pagar únicamente 70 millones de pesos, un bono de 20 millones más y 90 días de salario.
Sin embargo, luego de las negociaciones realizadas en la sede del Sindicato Nacional Minero entre Gómez Urrutia y Brent Bergeron, vicepresidente de asuntos corporativos de la compañía canadiense, ésta reconoció que la declaración fiscal 2025 del 10 por ciento de Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) arrojó un monto real de 120 millones de pesos.
Durante el paro de labores, los mineros también exigieron respeto a sus derechos laborales, entre ellos la democracia y libertad sindical.
En este sentido, el Sindicato Nacional Minero reconoció en un comunicado a los trabajadores de la sección 343 que se mantuvieron firmes y unidos, “y no se dejaron engañar por falsas intenciones de un sindicato patronal”, que intentó confundirlos para apoderarse del contrato colectivo. El conflicto por la titularidad del documento sigue abierto en los tribunales laborales.
